Ну а если погрузиться еще глубже в самые тонкие материи метафизики? Что мы вообще понимаем под материей? Не спешите с ответом на этот странный вопрос. Вспомните хотя бы ваш школьный учебник физики, раздел квантовой механики. А еще лучше — сообразите, что наша ментальная модель трех-четырехмерного мира образована отображением пятимерного мира наших основных органов чувств. Современные материалисты, по существу, утверждают только то, что за пределами небесной тверди этих пяти измерений более ничего нет. Насколько тогда материальна эта материя? Не является ли она все той же информацией? И не модели ли все, что нас окружает? Не их ли хитросплетением организован хаос неживого мира? Не являемся ли мы информационными процессами проникающего в него порядка мира живого? Что такое мы тогда продаем в процессе материального товарообмена, как не определенные информационные способности раздобыть определенные информационные объекты? Что такое тогда любая технология, как не модель конструктивной фазы развития, знания, информация? Что такое тогда дороги, как не аналог кабелей данных?

Напоследок о науке. Что это за деятельность такая, если не обмен информацией? Чем таким занимаются ученые, если не выделкой тонкой модельной материи высокого уровня качества? Что это за такой социальный феномен, если не горизонтальная игра высокого уровня организации? Для того чтобы произвести эту материю, потребовалось большое количество станков научного метода и большое количество операторов, умеющих на них работать. Для того чтобы она стала полезной, потребовалась высококачественная пряжа упрямых фактов вместо пустоты бесполезных мифов. Для того чтобы эта горизонтальная игра стала интересной, потребовались многочисленные люди, вошедшие в отношения доверия друг с другом. Люди, которые перестали распространять ложную информацию. Люди, которые верили в меру.

Что за модель стоит за самоорганизацией слоев общества? В первобытном обществе охотники, начав убивать себе подобных из соседнего племени, стали воинами. В пределе развития этой идеи, чтобы оправдывать существование огромных армий, правителям необходимо постоянно «назначать» врагов и уничтожать их, развязывая все новые и новые войны. Для того чтобы управлять огромным механизмом государства, необходим аппарат чиновничества, который, осознав себя, начинает усложнять систему гос. управления, оправдывая свое существование и оттягивая на себя ресурсы общества. Самоорганизация священнического сообщества шла по тому же пути?

Что за модель? Давайте я начну с небольшой притчи из современной жизни. Все же мы тут, в БГБ, Библию изучаем, а рассказывать притчи в те далекие времена было широко распространенной раввинистической традицией. Итак, жил да был Билл Гейтс… Ну, все знают, кто это такой. Но речь идет еще о том допотопном времени, когда его никто не знал. Он тогда только что заработал свой первый миллион и решил на барыши взять себе наемного работника. Разместил объявление в газете, как полагается. Но откликнулось только два человека — девушка Вита и молодой человек Атив. Почему только два? Ну кто захочет идти на работу в никому не известную фирму с офисом в гараже? Почему мальчика так странно звали? Американцы эти — забавный народец, вы не поверите: ни бельмеса по-русски не фурычат. Вот и имена у них придурочные.

БГ — тип дотошный, он решил не просто интервью провести, а еще и тестовое задание приготовил: программу разработать. Завел секундомер и удалился себе на покой. В смысле, как будет готово, свистнуть. Атив был юноша горячий, быстрый и умел печатать со скоростью сто знаков в секунду. А кодировать — в темпе сто инструкций в минуту. Он был просто великолепен и хорошо осознавал это. Вскоре мерный стук его пальцев по клавиатуре заполнил установившийся было аудио вакуум.

Спустя полчаса его начальный порыв превратился в полную уверенность в успехе предприятия. За то время, что он написал полпрограммы, Вита даже еще не приступила к работе. Она задумчиво глядела на какую-то точку на потолке и размышляла. «Что тут думать? — недоумевал Атив. — Кодировать надо!» Он уже закончил первый вариант программы, когда его незадачливая конкурентка, вздохнув, только соизволила нажать на кнопку в первый раз. Жалость к поверженному врагу предательски проникла в сердце Атива. Он подошел к девушке и заглянул ей через плечо. Боже мой — она плодила какие-то никому не нужные модули, процедуры и функции. Ему захотелось помочь ей добрым советом, но он вовремя вспомнил, что ее беда — его победа.

Оставалось всего ничего — отладить программу, чтобы она стала правильно работать. Но вот досада — какая-то ерунда постоянно мешалась под ногами. То взвиснет, проклятая, то зациклится. Атив, весь в мыле, дописывал, латал, редактировал… Правил, накладывал заплатки, вылавливал баг за багом… В пылу борьбы он перестал следить за соперницей. Да и разве это имело смысл: ей ведь предстояло то же самое, а куда этой заторможенной за ним поспеть? Наконец, результат был достигнут, и он условленным образом поспешил известить об этом своего будущего работодателя. Но что такое? Этого не может быть! По пути к звонку он нос к носу столкнулся с Витой. Неужели она тоже все сделала?!

Вернувшийся в гараж БГ провозгласил боевую ничью и поинтересовался количеством строк получившейся программы. «2000!» — гордо рапортовал Атив. «200», — потупив взор, сообщила Вита. БГ покачал головой и, лукаво улыбнувшись, добавил: «А теперь чуть изменим задачу!» Атив долго писал, Атив устал, и Атив взалкал… Ведь Атив знал, что на новую программу у него уйдет не меньше времени, чем на старую… А пахал он добрых два часа! Какого же было его удивление, когда, кажется, уже поверженная им Вита гордо объявила: «Секундочку… готово!» БГ и уйти-то не успел. Само собой разумеется, что именно удачливой Вите досталась должность. А потом? Потом она села одесную БГ, развела много департаментов, под ними — отделов, под теми — групп, подгрупп и т. д… И много-много радостей людишкам принесла — в частности, операционную систему Windows.

Мораль сей сказки очевидна. Программисты это называют структурным программированием (современное развитие моделей которого — объектно-ориентированный подход). Разбиение сложной задачи на модули, иерархическая структура данных и процедур требуют большего вложения сил на начальную разработку, однако получившаяся программа легче отлаживается и, самое главное, намного гибче для внесения неизбежных в будущем изменений, для последующего развития. Mutatis mutandis по отношению к моделям эта истина звучит так: модульность жизненна. Или: жизнь модульна. Ну, или: модели модульны.

Люди, будучи сами сложнейшими моделями, включены в еще более навороченные образования — семьи, организации, нации, страны и т. д. «У нас незаменимых нет», — говорили в Советском Союзе. И были правы. Специализация, разделение общей задачи на более мелкие, модульное построение сложных структур (как горизонтальных, так и вертикальных) — такой же неотъемлемый атрибут жизни, как и размножение, рождение или смерть. Возможно, — и это настолько глубокая мысль, что я боюсь ее не донести и расплескать по дороге, — само существование жизни в виде многочисленных особей (против, например, разумного океана в стиле Станислава Лема) — необходимое следствие этого фундаментального закона бытия.

Возьмем известный всем пример горизонтальной игры из живой природы — сообщество пчел. Как известно, у них существует строгое разделение обязанностей, специализация. Если выловить из улья всех пчел одного типа, то их работу возьмут на себя другие. При этом меняется не только их поведение, но и тело! Другой казус из пчелиной жизни — трутни. Вспомним многочисленные примеры из истории человечества, древней и современной, когда определенная прослойка людей работала мало, но непропорционально много ела.

Возвращаясь к поставленному вопросу, общество — тоже модель. А у каждой модели существует свой энергетический бюджет. Приход (кумулятивная психическая энергия) делится между его составными субмоделями пропорционально оценкам полезности каждой из них. В этом процессе распределения благ немедленно возникают вечные проблемы. Как продать себя подороже? Как отрекламировать свою полезность? Как побольше взять и поменьше отдать? Вот примитивная логика эгоиста, вполне применимая к социальным группам. По тем же правилам работают модели, обитающие в недрах нашего сознания. Они тоже желают высоких оценок и боятся новых вопросов. Застряв на определенной стадии своего развития, они паразитируют на нашей энергии, превращая нас в своих рабов…